転職の軸の決め方｜後悔しないための優先順位と自己分析のやり方

転職の軸を固めよう！～希望と現実のバランスを見つける～

「転職したい。でも、どんな仕事が自分に合っているのか分からない…」
そんなふうに悩んでいませんか？
私も同じように迷って、転職活動でうまくいかず落ち込んだことがありました。
でも“転職の軸”を明確にしてから、自分に合った会社に出会えたんです✨
今回は、働き方に悩むあなたが「納得できる選択」をできるように、3つのステップで転職の軸の見つけ方をご紹介します🌸

🌸転職の軸とは？40代が知っておくべき基本概念

「転職の軸」とは、新しい職場で絶対に譲れない条件と、ある程度妥協できるポイントを整理すること。

例えば、こんな項目が考えられます👇

これらの中で、「何が絶対に譲れないのか」「どこなら妥協できるのか」 を明確にすると、求人選びがぐっと楽になりますよ！

🌸 希望・譲れないもの・譲れるものを整理しよう

まずは紙やPCにリストを作成！こんなふうに整理すると、頭の中がスッキリします✨

📝 希望（理想の働き方）

「こんな職場で働けたらいいな！」というイメージを書き出してみましょう。
例： 自由な社風・最新設備が整っている・リモートワークOK

🔹 譲れないもの（絶対に守りたい条件）

「これだけは譲れない！」という条件をピックアップ。
例： 年収◯万円以上・通勤1時間以内・希望の福利厚生がある

⚖ 譲れるもの（多少妥協できるポイント）

「あるに越したことはないけど、絶対じゃない」ものをリストアップ。
例： 部署の規模・オフィスの雰囲気・年間休日数

この作業をすると、自分にとって本当に大切なものがハッキリします！
例えば、「年収は絶対に譲れない！」と決まれば、それを基準に求人を選べるので、無駄な迷いが減り、後悔のない転職につながります✨

🌸転職の軸を固めるメリットと、固めないデメリット

✅ 転職の軸を固めるメリット

✔ 効率よく求人を選べる！
　→ 優先順位が明確なので、合う・合わないの判断がスムーズ✨

✔ 自信をもって面接・交渉できる！
　→ 「これだけは譲れない」と伝えられると、企業側とのミスマッチも防げる💡

✔ 入社後の後悔が減る！
　→ しっかり考えて選んだ職場だから、「やっぱりここでよかった」と思える✨

⚠ 軸を決めないデメリット

⚡ 求人選びに迷いがち…
　→ 「結局、どの仕事がいいの？」と悩んでしまい、なかなか決められない💦

⚡ 転職活動が長引く…
　→ 優先順位が定まっていないと、いつまでも求人を見比べてしまう😥

⚡ 入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔
　→ 妥協しすぎてしまい、「やっぱり◯◯だけは譲れなかった…」と気づくことに💧

🌸 まとめ：転職の軸を固めることが成功のカギ！

転職の軸をしっかり固めることは、「自分にとって本当に大切なもの」を確認する作業。希望と現実のバランスを見極め、譲れない条件を明確にすることで、転職活動がスムーズに進み、後悔のない選択ができます！

まずは紙やPCに書き出してみませんか？
あなたの転職が理想の形になるよう、心から応援しています！💪✨

🌸かなたん🌸

会社員

地方在住の40代事務員のかなたんです☺️未経験から事務へ転職し、15年です！未経験から事務職への転職情報やキャリアアップを応援するブログを運営しています♪私自身もキャリアアップ＆年収アップ転職を目指しています☺️