「転職エージェントって何？」やさしく解説します！
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かなたんブログ 〜事務職の転職ガイド〜
【保存版】軸ずらし転職で未来を変える！経験を活かしたキャリア形成術
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未経験転職は厳しいって聞くし、でも今のの職場ではこれ以上成長できない気がする……
そんなモヤモヤを感じていませんか？
実は、これまでの経験を捨てずにキャリアチェンジできる方法があります。
それが 「軸ずらし転職」。
今までのスキルや実績を活かしながら、新しい業界や職種へ挑戦できるので、以下のメリットがあります！
- 転職成功率を高められる
- 年収ダウンのリスクを最小限にできる
- 将来のキャリアの選択肢を広げられる
つまり「安心」と「キャリアアップ」を両立できる、今の時代にぴったりの転職スタイルなんです。
この記事では、軸ずらし転職の具体的なやり方や成功のコツをわかりやすく解説します。
この記事を読めば、あなたのキャリアにも「新しい可能性」が見えてきますよ♪
Contents
そもそも軸ずらし転職ってなに？
軸ずらし転職とは、職種は変えずに「業界」をずらす、または「職種」を少しだけ隣接分野へ広げる転職のことです。
例えば、同じ「事務職」でも、給与が低めの業界から 成長性が高く給与水準も高いIT業界や医療業界へ移る といったケース。
仕事内容の基本は変わらないため経験を活かしやすく、かつ業界が変わることで 待遇やキャリアの広がりを得やすい のが特徴です。
ほかにも、以下のような「職種」を少しずらすパターンもあります。
- 経理 → 経営企画（数字に強い経験を応用）
- 営業 → 営業企画／人事（対人スキルをシフト）
「同じ職種で業界を変える」のは 未経験転職よりリスクが低く、同職種転職よりリターンが大きい バランスの良い方法です。
転職には大きく分けて以下の３つのタイプがあります。
- 未経験転職
- 同職種転職
- 軸ずらし転職
それぞれの特徴を比較表にしてみました。
| 転職のタイプ | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 未経験転職 | ゼロから新しい仕事に挑戦。学び直しが必要でリスク高め。 | 「全く違うことをやってみたい！」人 |
| 同職種転職 | 同じ仕事を別の会社で。条件改善はできるけど大きな変化は少ない。 | 「安心してステップアップしたい」人 |
| 軸ずらし転職 | 経験を活かしつつ、業界や隣接職種を変える。成功率・成長性のバランスが良い。 | 「今の経験を活かしつつ、新しい可能性を広げたい」人 |
「経験を活かしつつ挑戦したい」と思ったら、それはもう軸ずらし転職の第一歩です！
職種ごとの仕事内容や将来性を詳しく知りたい方は、厚生労働省の『職業情報提供サイト（jobtag）』も参考になります。
なぜ今、軸ずらし転職が注目されているの？
軸ずらし転職が今注目されているのは、成長産業へ移ることが収入やキャリアの安定につながるからです。
例えば、同じ事務職でもアパレルや飲食業界より、ITや医療業界のほうが給与水準は高め。
仕事内容は大きく変わらないのに「業界を変えるだけ」で待遇や将来性が大きく変わるのです。
この動きが広がっている背景には、いくつかの社会的な変化があります。
- 終身雇用の崩壊
- 成長業界と衰退業界の二極化
- リスキリング・学び直しの普及
さらに、軸ずらし転職の考え方を後押ししたのが 『転職の思考法』（北野唯我著）。
この本では「転職の成否は会社ではなくマーケットで決まる」と説かれており、まさに「業界をずらす」発想に通じています。
私自身も『転職の思考法』を読んでレビュー記事を書いています。
本の要点や読んでみて感じたことを詳しくまとめているので、興味のある方はこちらも参考にしてみてください。
▶ 【良書紹介！】『転職の思考法』転職に効く自己分析の本｜感想・レビュー
こうした流れから、軸ずらし転職は、以下のような「ちょうどいいキャリア戦略」としてますます注目されているんです！
- 未経験転職ほどリスクを取らない
- 同職種転職以上に収入や成長性を見込める
軸ずらし転職の４つのメリット
「軸ずらし転職」は、まったくの未経験から挑戦する転職よりも、これまでの経験を活かせる分、成功のチャンスがぐっと広がります。
年収ダウンを避けつつ、スキルや実績をそのまま活かせるのも大きな魅力。
ここでは、そんな軸ずらし転職のメリットをわかりやすく整理してみました♪
未経験転職より成功率が高い
軸ずらし転職は、未経験転職よりも圧倒的に成功率が高いです。
なぜなら「完全なゼロスタート」ではなく、これまでの経験を企業側が評価しやすいから。
採用担当も「全くの素人」より「近い経験がある人」のほうが安心して採用できるんです。
「全く違う仕事に挑戦したいけど不安…」という人には、ちょうどいい選択肢になりますよ。
スキル・実績を活かせる
これまで積み上げたスキルや実績を、そのまま次の仕事に活かせるのも大きなメリットです。
たとえば事務職なら「書類作成力」「調整力」、営業なら「提案力」「コミュ力」。
業界が変わってもベースの力は変わらないので、自信を持ってアピールできます。
「今までやってきたことがムダにならない」のは安心ですよね！
年収ダウンを最小限に抑えやすい
軸ずらし転職は、年収を大きく下げずに転職できる可能性が高いです。
未経験転職だと「一から育成コストがかかる」と見なされて年収が下がるケースが多いです。
しかし、軸ずらし転職なら「ある程度の即戦力」として評価されるので条件が落ちにくいんです。
さらに、同じ事務職でも業界をシフトすれば年収アップが狙えることもあります！
キャリアの幅を広げられる
軸ずらし転職は、キャリアの可能性をグッと広げてくれます。
「事務しかできない」ではなく、「事務×IT業界」「営業×人材業界」といった掛け算が増えるので、市場価値もアップ！
次の転職やキャリア形成でも有利になります。
「選択肢が増える」って、働き方を自由にする大きな力になりますよ！
まとめ：軸ずらし転職のメリット
- 未経験より成功率が高い
- 今までの努力を無駄にしない
- 年収もキープしやすい
- 将来の選択肢を広げられる
軸ずらし転職は、まさに「安心感」と「成長」を両立できる転職スタイルなんです！
軸ずらし転職のデメリット・注意点
軸ずらし転職には多くのメリットがありますが、一方で注意しなければならない点もあります。
「中途半端に見られてしまうリスク」や「応募理由の弱さ」、さらには「自己分析や面接準備の負担」など、意外な落とし穴も。
ここでは、転職活動をスムーズに進めるために知っておきたいデメリットや注意点を整理します。
「中途半端」と見られるリスク
軸ずらし転職は、ときに「どっちつかず」に見られてしまうリスクがあります。
企業側からすると「経験者ほどの専門性はないし、未経験ほどの挑戦意欲も見えにくい」と思われることがあるんです。
だからこそ「なぜその業界・職種に移りたいのか」を明確にして、納得感のあるストーリーを語ることが大事になります
応募理由が弱いと選考で不利
「なんとなく業界を変えたい」程度の動機だと、選考では不利になります。
面接官は「どうしてこの業界？」「うちの会社じゃなきゃダメな理由は？」と必ず聞いてきます。
そこで答えが曖昧だと「すぐ辞めちゃうかも」と思われかねません。
軸ずらし転職では、応募書類や面接で「過去の経験＋未来の挑戦」をセットで語ることがカギになりますよ
応募理由を明確にするには、転職サイトのノウハウ記事を参考にするのも効果的です。
たとえば“>『リクナビNEXT 転職成功ノウハウ』では、志望動機の作り方が具体的に解説されています。
自己分析や面接準備に時間がかかる
軸ずらし転職は、自己分析や面接準備に手間がかかります。
「経験をどう活かせるのか」「なぜ業界を変えたいのか」を整理しないと説得力が出ないからです。
特に、これまでと違う業界に行く場合は「業界研究」も必要になるので、準備不足だと面接で答えに詰まりがち。
でも逆に、しっかり準備をしておけば「だからこそ御社で活躍できます！」と自信を持って伝えられるんです。
まとめ：軸ずらし転職の注意点
- 「中途半端」に見えない工夫が必要
- 応募理由をしっかり作らないと不利
- 準備に時間がかかる
ちょっと大変な面はあるけれど、その分「納得感のある転職」を実現できるチャンスでもありますね！
実際に自分の強みや適性を知りたい方は、“>『ミイダスのコンピテンシー診断』を試してみると、どんな業界にスキルを活かせるかイメージしやすくなります。
軸ずらし転職の具体例【職種別・業界別】
「新しい仕事に挑戦したいけど、ゼロからは不安…」そんなあなたにピッタリの軸ずらし転職。
経験を活かしつつ、業界や職種を少し変えるだけで、新しいキャリアの扉が開きます。
具体的な事例をチェックして、自分に合う可能性を見つけてみましょう。
事務職 → IT業界の事務（業界チェンジ型）
同じ事務職でも、IT業界に移るだけで年収や成長環境がガラッと変わります。
たとえば、アパレルや飲食など給与水準の低い業界から、IT企業の管理部門に入ると、待遇改善が期待できるんです。
仕事内容は「書類作成・データ管理」といったベースはあまり変わらないので、経験をそのまま活かせるのが魅力。
「業界チェンジだけでキャリアアップできる」のは軸ずらしならではの強みです！
営業職 → 人材業界の営業（業界チェンジ型）
営業スキルは、業界を問わず強力な武器になります。
例えば「不動産営業」から「人材紹介の営業」へ移るケース。
顧客との信頼構築やヒアリング力は共通するので、経験を評価されやすいんです。
しかも人材業界は成長分野なので「将来性＋待遇アップ」も狙えるのがポイント♪
販売職 → メーカーの営業事務（職種チェンジ型＋業界チェンジ）
販売で培ったコミュ力を活かしつつ、内勤へシフトするのも人気の軸ずらしです。
アパレル販売からメーカーの営業事務へ、という流れなら「顧客対応力」を強みとしてアピールできます。
外勤から内勤への移動で体力的な負担も減り、安定して働ける環境に移れるのもメリット。
「人と関わる力」を別のフィールドで使うイメージですね
経理職 → 製造業の経営企画（業界チェンジ＋隣接職種）
数字に強いスキルを持つ経理職は、業界を変えてステップアップすることも可能です。
たとえば、サービス業の経理から、製造業の経営企画へ。
「数値を正しく扱える」という土台があるからこそ、経営戦略や事業計画のサポートに応用できます。
業界を変えることで、よりダイナミックな仕事に挑戦できるんです！
まとめ：軸ずらし転職の具体例
- 業界チェンジ型（事務→IT事務／営業→人材営業）
- 職種チェンジ型（販売→営業事務／経理→経営企画）
どちらも「経験を活かしつつ新しい環境へ移れる」のが魅力ですね♪
軸ずらし転職を成功させるための４つのポイント
「軸ずらし転職」に挑戦するなら、ちょっとした準備が成功のカギになります。
自分の強みを棚卸しして言葉にしたり、面接で納得感のあるストーリーを語ったり…。
ここでは、安心して新しい一歩を踏み出すためのポイントを分かりやすくまとめました。
自分のスキルを棚卸しする
まず最初にやるべきは、自分のスキルをしっかり棚卸しすることです。
これまでの仕事で身につけた力を一度リスト化しましょう。
「書類作成が得意」「数字に強い」「人と話すのが好き」など、棚卸しをすると「どの業界でも通用するスキル」が見えてきて、応募先選びや面接でのアピールにつながります
スキルの棚卸しをする時は、自分では気づけない強みや特性を客観的に知るのも大切です。私は ミイダスのコンピテンシー診断 を受けてみたのですが、無料なのに強みや相性、注意点まで分かって自己分析にとても役立ちました。
詳しい体験談はこちら ▶【体験談あり】ミイダス診断(コンピテンシー診断)は無料でここまで分かる！強み・相性・注意点まで解説！
書類で「活かせる強み」を明確にする
履歴書や職務経歴書では、「過去の経験がどう活かせるか」を具体的に書くのが成功のカギです。
「事務経験があります」だけでは弱いですが、
「Excelでのデータ管理や社内調整の経験を、御社のバックオフィス業務に活かせます」
と書けば一気に説得力が増します。
応募書類は“未来にどうつながるか”を意識して作るのがポイントですよ！
面接ではストーリーを語る
面接では、「なぜ軸をずらしたのか」をストーリーで伝えることが大事です。
「事務経験を活かしつつ、成長性のあるIT業界で挑戦したい」
「営業で培った対人スキルを、人材業界でキャリア支援に活かしたい」
といった形で、過去の経験と未来の挑戦をセットで語りましょう。
ストーリーがあると、面接官に「納得感」と「熱意」が伝わります。
軸ずらし転職では「なぜこの業界・職種に挑戦したいのか」をストーリーで語ることが大切です。さらに具体的な質問対策も知りたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてください。
▶事務職の面接はこれで安心！よく聞かれる質問と答え方完全ガイド｜やさしく学べる面接対策
転職エージェントを活用する
軸ずらし転職を狙うなら、転職エージェントを使うのが効率的です。
自分では探しにくい「業界チェンジ歓迎」の求人を紹介してもらえたり、
応募書類や面接で「経験をどう活かすか」のアピール方法を一緒に考えてくれたりします。
「軸ずらし転職したい」と伝えるだけで、マッチ度の高い求人を出してくれるので、効率も成功率もグンと上がりますよ
まとめ：軸ずらし転職を成功させるには
- スキルを棚卸しする
- 書類で強みを明確化
- 面接でストーリーを語る
- 転職エージェントをフル活用
この4ステップを押さえれば、グッと成功に近づきます
【Q&A】軸ずらし転職に関するよくある質問
Q1：同じ事務職でも業界を変えるだけで収入は上がりますか？
はい、十分に可能です。
例えばアパレルや飲食業界の事務より、ITや医療系、メーカー本社の事務のほうが給与水準は高め。
仕事内容は大きく変わらなくても、業界の利益率や成長性によって待遇はかなり違います。
Q2：業界チェンジって未経験扱いにならないんですか？
完全な未経験とは見なされません。
事務や営業など「職種経験」があれば、業界が変わっても即戦力として評価されるケースが多いです。
特に「PCスキル」「調整力」「コミュ力」など業界を問わず通用するスキルは大きな武器になります。
Q3：業界を変えるときに注意すべきことは？
業界研究をしっかりすることです。
同じ職種でも、IT事務と医療事務では仕事内容の細部や求められる知識が違います。
準備不足だと「なぜその業界？」に答えられず不利になるので、志望動機やアピールポイントを業界に合わせてカスタマイズするのが成功の秘訣です。
まとめ｜経験を掛け合わせてキャリアの可能性を広げよう
軸ずらし転職は「これまでの経験を捨てずに、新しいキャリアに挑戦できる賢い方法」です。
未経験転職ほどリスクは高くなく、同職種転職よりも成長や待遇改善のチャンスがあります。
つまり「安心感」と「キャリアアップ」を両立できる、今の時代にぴったりな転職スタイルなんです。
ポイントをおさらい
- 職種はそのままでも、業界を変えれば年収や将来性を伸ばせる
- 今までのスキルや実績を無駄にせず活かせる
- 準備は必要だけど、その分“納得感のある転職”ができる
転職は「経験を捨てる」ことではなく、「経験を掛け合わせて広げる」こと。
あなたの強みを活かしながら、新しいステージに一歩踏み出すチャンスです
未来のキャリアを柔軟に描いていきましょう！
かなたんのプロフィール
地方在住の40代事務員のかなたんです！未経験から事務へ転職し、15年です！未経験から事務職への転職情報やキャリアアップを応援するブログを運営しています♪私自身もキャリアアップ＆年収アップ転職を目指しています！
