採用担当者が思わず読む！履歴書・職務経歴書のコツ
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かなたんブログ 〜事務職の転職ガイド〜
ChatGPTで自己PR作成！AIだとバレずに「伝わる」文章にする方法
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ChatGPTで自己PRを書いてみたけれど、AIを使ったってバレないかな？
AIは便利だけど、やっぱりどこか不安になりますよね。
でも、大丈夫！工夫しながらAIを使えば、自然であなたの魅力がしっかり伝わる自己PRを作ることができます！
この記事では、以下のことを分かりやすく解説します！
AIは、あなたの強みを引き出す頼れるパートナーです！
上手に使いこなして、採用担当の心に届く自己PRを作ってみましょう！
自己PRが完成したら、次はリクナビNEXTでグッドポイント診断であなたの強み・長所を見つけてみよう！
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Contents
【結論】ChatGPTで自己PRを書いてもバレないためには工夫が必要
ChatGPTで自己PRを書いても、自分の言葉で整えればバレません。
AIが作ったままの文章は似たような表現になりがちですが、自分の経験や想い、企業理念を重ねることで自然で伝わる文章に変わります。
採用担当が重視しているのは、AI使用の有無ではありません。
- 人柄や考えが伝わるか
- 企業の価値観とつながっているか
重要なのはこの２つが伝わることです。
AIをうまく活用すれば、あなたの強みをより魅力的に伝えられます。
AIが作ったままの文章はバレるリスクあり
AIが作ったままの自己PRは、高い確率で「AIっぽい」と見抜かれます。
なぜならChatGPTの文章は、きれいすぎて誰でも言えそうな文章だからです。
採用担当は日々多くの応募書類を見ています。
その中で、同じような言葉や温度のない文章にはすぐ違和感を覚えます。
たとえば……
「チームワークを大切にし、常に前向きに取り組んできました。」
「課題に直面しても諦めず努力する姿勢を大切にしています。」
どちらも正しいけれど、あなた人柄も仕事に対する意欲も見えてきません。
AIが作る文章は文法的に整っていても、感情や背景が抜け落ちているんです。
このままでは印象に残らない自己PRになってしまいますよね。
次のステップで、自分の言葉とエピソードを加えるコツを見ていきましょう！
「自分の言葉」で直せば自然で伝わる自己PRになる
ChatGPTの文章は、自分の言葉で直すだけで一気に自然に見えてきます。
難しいテクニックは不要です。少しだけ「あなたらしさ」を加えることで、同じ内容でもまるで別の印象に変わるんです！
たとえば……
これまでの経験を通して、コミュニケーション能力を培いました。
自分の言葉に直すと……
相手の気持ちをくみ取りながら話すよう心がけてきました。
その結果、仲間から信頼され、仕事もスムーズにすすめることができました！
どうでしょう？
どちらも意味は似ていますが、後者の方があなたの温度や経験・想いが伝わるはずです。
採用担当が知りたいのは、
- どんな気持ちで取り組んだか
- 何を学んだか
つまり、正しい文章よりも、あなたの言葉で語られているかを見ています。
ChatGPTをうまく使うコツは、「AIに文章を作ってもらう」ではなく、「AIの下書きをあなたの声で整える」こと。
それだけで、文章はと生き生きとして、読む人の心に届く自己PRになるよ！
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【書類選考を突破せよ】AIで差がつく履歴書・職務経歴書の書き方
採用担当が重視するのは熱量とリアルな経験
採用担当が本当に見ているのは、文章のうまさではなく熱量とリアルな経験です。
どんなに整った文章でも、気持ちがこもっていなければ印象には残りません。
重要なのは文章の上手さではありません。
- あなた自身がどんな思いで働いてきたのか。
- どんな瞬間にやりがいを感じたのか。
そのリアルさこそが伝わるポイントなんです。
ChatGPTは文章を整えるのが得意。
でも、あなたの感情までは書けないんです。
だからこそ、AI＋あなたの経験＝最強の自己PRなんです！
ChatGPTで作る自己PRが「バレる」４つの理由
ChatGPTで自己PRを作ると、きれいな文章で「完璧！」と思ってしまいますよね。
でも実際に読み返してみると、どこかAIっぽさが残っています。
採用担当の目には「きれいだけど印象に残らない文章」に映ることがあります。
それは、AIが苦手とする「感情」や「経験の温度感」が抜け落ちているから。
ここでは、ChatGPTで作った自己PRが「バレる」と言われる４つの理由を紹介します。
AIの文章の特徴を知ることで、どこを工夫すれば「人間らしい文章」に変えられるのかが見えくるよ！
ChatGPTで作ると、どの応募者も似たような構成になる傾向がある
ChatGPTで自己PRを書くと、どの応募者も似たような構成になりがちです。
AIは読みやすく、論理的な文章をつくるのが得意。
その反面、同じ指示を出すと、同じ型で組み立ててしまうんです。
採用担当から見ると「可もなく、不可もないな」と感じてしまうことも。
つまり、きれいすぎるがゆえに印象に残りにくいのです。
でも安心して！
ChatGPTが作った構成は、あくまで下書きや設計図。
そこにあなたの経験やエピソードを少し足すだけで、文章は一気に個性とリアリティがアップするよ！
一文が長く、リズムや温度感が伝わらない
ChatGPTが作る自己PRは、一文が長く、テンポも単調になりがち。
文章にリズムがないと、気持ちや熱量が伝わりにくくなります。
だからこそ、文を短く区切り、自然な間を作ることが大切です。
ChatGPTが作った文章を使うときは、声に出して読んでみるのがおすすめ。
「ここで間をおきたい」と思う場所で区切るだけです！
これだけで、AIの整い過ぎた文章にもあなたの魂が込められた自己PRが生まれますよ！
AI特有の言い回し（〜していきたい、〜に努めたい）が残っている
ChatGPTで作った文章にはどんな特徴があるの？
「〜していきたい」「〜に努めたい」といった、AI特有の丁寧で無難な表現が残りやすいんだよ！
AIの言葉は一見きれいですが、今の自分が見えにくく、誰が言っても同じように見えてしまいます。
ChatGPTで自己PRを書く人が増えている３つの理由
最近は、自己PRや志望動機の作成にChatGPTを使う人がどんどん増えています。
「自分の言葉で書くのが苦手」「文章構成を考えるのが大変」と感じていた人にとって、
AIはまさに「頼れる相棒」になりつつあります。
実際にChatGPTを使えば、短時間で自己PRのたたき台を作れたり、
自分の強みを整理できたりと、転職準備がスムーズに進むメリットがたくさん♪
ここでは、多くの人がAIを活用し始めている3つの主な理由を紹介します。
AIが文章の型を整えてくれるから、構成を考える手間が省ける
ChatGPTは、自己PRの構成を自動で整えてくれる心強いサポート役です。
「何から書けばいいの？」「どう流れを作れば伝わるの？」と迷う時間をぐっと減らしてくれます。
AIが導入・強み・具体例・締めといった流れを自然に組み立ててくれるので、あなたは文章の順番に悩まず、「中身のブラッシュアップ（経験や理念とのつながり）」に集中できます。
構成をAIに任せて、自分は内容を磨く。
それが、ChatGPTを使いこなす上級者の使い方です！
理念と経験を活かす「自己PRの土台」をAIが最短で作ってくれる
ChatGPTは、理念や経験を生かした自己PRの土台を短時間で作ってくれるサポーター。
最初から完璧な文章を目指す必要はありません。
AIが基本構成を整えてくれるから、あなたは「何を伝えたいか」に集中できます。
企業の理念や事業内容を読み込ませ、自分の経験を入力するだけで、
理念と経験を踏まえた自然な流れの自己PRを自動で組み立ててくれます。
そのたたき台をもとに、自分の言葉で整え、感情を添えるだけでOK。
AIがベースを作ってくれるからこそ、短時間でも深みのある自己PRが完成するよ！
ChatGPTで理念と経験を整理して「伝わる強み」を見つけよう
ChatGPTを使うと、企業理念と自分の経験を整理しながら「伝わる強み」を見つけることができます。
AIは、あなたが言語化しきれていない経験や価値観を、質問や要約を通して「見える形」にしてくれるんです。
さらに、企業理念をあらかじめ読み込ませておくことで、「あなたの強み」と「企業の価値観」の重なりまで整理してくれます。
このプロセスを通じて、自分では気づかなかった強みの本質に出会えることも。
ChatGPTは、文章を作るためのツールではなく、自分を客観的に見つめる自己分析のパートナーにもなってくれます。
理念と経験をつなぎながら、あなたらしい強みを言語化するステップとして活用してみましょう！
企業情報と経験を組み合わせると「伝わる自己PR」になる
ChatGPTで自己PRを作るときに企業の理念や業種と、自分の経験をかけ合わせることでより魅力的な自己PRに仕上がります。
どんな製品やサービスで社会に貢献している会社なのか。
その想いと、自分の仕事で培った強みがどうつながるのか。
ここを意識してAIに伝えるだけで、文章の説得力は大きく変わります。
AIが文章を整え、あなたが“企業との接点”を見つける。
その組み合わせが、自然で伝わる自己PRを生み出します
企業の理念・事業内容を理解してからAIに指示を出す
AIに自己PRを書かせる前に、企業の理念や事業内容を理解しておくことが大切です。
なぜなら、会社ごとに
- どんな価値を届けたいか
- 何を大切にしているか
が違うからです。
同じ「正確さ」という言葉でも、医療機器メーカーでは「命を支える精度」、
物流会社では「時間を守る信頼」といったように、意味や重みが変わります。
この違いを理解せずにAIに任せてしまうと、
どの企業にも通用する“きれいだけど浅い「自己PR」になりがちです。
過去の経験や成果も一緒に伝える
AIに自己PRを書かせるときは、過去の経験や成果を具体的に伝えることが大切です。
AIはあなたの仕事ぶりや学びの背景を知らないため、
情報が少ないと「誰にでも当てはまる整いすぎた文章」を作ってしまいます。
自分がどんな場面で力を発揮し、どんな結果を残してきたのか……
その素材を渡すことで、AIは文章にリアリティと説得力を持たせられます。
ChatGPTは構成や言葉を整えるのが得意。
けれど、中身の芯となるストーリーを作るのはあなた自身です。
経験や成果を伝えるひと手間が、「あなたらしい自己PR」を作る最大のポイントです！
企業理念と自分の経験を重ねて、「伝わる自己PR」を完成させる
ChatGPTに任せるだけでは、生きた自己PRは作れません。
本当に伝わる文章にするには、企業の理念と自分の経験を重ねることが大切です。。
たとえば、理念の中にある「誠実」「挑戦」「支える」といった言葉を手がかりに、
自分の経験の中で「その価値を体現した瞬間」を思い出してみてください。
AIにそのエピソードを渡せば、自然と文章全体があなたの人柄で満たされていきます。
ChatGPTは文章の骨格を整える相棒。
でも、「想い」を入れるのはあなた自身です。
企業理念と自分の経験を重ねて、「伝わる自己PR」を完成させていこう！
上級者向け！企業理念と経験を組み合わせた自己PRプロンプト例
ChatGPTをさらに使いこなしたい人におすすめなのが、企業理念と自分の経験を組み合わせる上級プロンプトです。
AIに企業情報を理解させたうえで、自分の具体的な経験や成果を伝えると、
その会社にぴったり合った自然な自己PRが仕上がります。
AIが文章を整え、あなたの経験がリアルさを加える。
この2つをかけ合わせることで、「バレない」だけでなく「伝わる」自己PRに進化します
コピペOK!ChatGPTに「あなたの経験×企業理念」を伝えてみよう！
AIに自然で伝わる自己PRを書かせるコツは、
「企業理念」と「あなたの経験」を一緒に伝えること。
これだけで、ChatGPTは企業に合った言葉選びができるようになります。
下のプロンプトをコピペして使えばOK！
カッコ部分をあなたの内容に書き換えて使ってください
【コピペOKプロンプト例】
あなたは転職支援のプロです。
以下の企業情報と私の経験を踏まえて、自然で人間味のある自己PR文（300文字以内）を作成してください。【企業情報】
〇〇株式会社は（ここに企業の業種・理念・特徴を入力）を理念としています。【私の経験】
私は（ここに業種・職種・年数などを入力）として、（ここに具体的な経験・成果）を担当してきました。
小さな確認を怠らず、周囲からの信頼を得てきた経験があります。
その前には（ここに前職の経験）なども経験しています。【条件】
・上記の理念と私の経験を自然に結びつけてください。
・AI特有の堅い言い回しは避け、採用担当が読みやすい柔らかい文体にしてください。
・自分の言葉で語っているような温かいトーンで仕上げてください。
ChatGPTで自己PRを作った後は、「自分の強み」をもう一歩深く知ることが大切です。!["MIIDAS"]("https://www.afi-b.com/upload_image/7350-1661121396-3.jpg")
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AI検出ツールで「バレる」って本当？精度と限界を解説
「AIで書いたら企業にバレるのかな？」と心配する人も多いですよね。
実際、マイナビ転職リサーチの調査によると、採用担当者の約6割が「AI生成文を見抜ける」と答えています。
でも一方で、AIの利用を禁止している企業は少数派で、「内容に人柄や経験が感じられれば問題ない」と考える担当者が多いそうです。
つまり、「AIを使った＝マイナス評価」ではなく、「どんな想いで、どんな工夫をして書いたか」が評価される時代になっています！
AI検出ツールの精度はまだ不完全で誤判定も多い
AI検出ツールは、まだ完ぺきではありません。
実際には、「AIっぽい」と判定されても、人が書いた文章をAI生成と誤って判断してしまうケースが確認されています。
ニュースメディアGIGAZINEの記事（2024年10月）では、AI検出ツールが人間の学生が書いた文章の1〜2％をAI製と誤認したという研究結果を紹介しています。
つまり、AI検出の仕組み自体がまだ発展途中で、文章の構成や言い回し次第で誤判定が起こる可能性があるということです。
さらに、総務省・経済産業省の「AI事業者ガイドライン（2024年版）」でも、AIの出力には「誤判定や不確実性が生じる可能性」があるとして、人間による確認とリスク管理の重要性が明記されています。
AI利用を全面禁止している企業はごくわずか。多くはルールを決めて運用している
実は、「AIの利用を全面的に禁止しています」という企業はほとんどありません。
多くの会社は、AIの便利さを理解したうえで、「安全に使うためのルール」を設けています。
アメリカの調査では、生成AIの利用を完全に禁止している企業は約3％にとどまるとの結果も出ています。
一方で、約70％の企業は「許可制」や「一部制限つき利用」を取り入れていました。
（出典：HR Executive, 2024年調査）
日本国内でも、企業の多くはAIを禁止ではなく、「社内データを入力しない」「外部公開前に上長確認をする」といったガイドラインを設定して運用しています。
つまり、AI禁止というより「守るルールの中でうまく使ってね」という姿勢が主流なんです。
企業にとって大切なのは、AIを避けることではなく、どう安全に活用するか。
応募者がAIを使って自己PRを整えていたとしても、「自分の考えをしっかり持っている」ことが伝われば、評価されることがほとんどです。
| 企業のAI利用方針 | 割合（海外調査） | 備考 |
|---|---|---|
| 完全に禁止 | 約3% | 情報漏えいなどの懸念から一部のみ |
| 制限付きで許可 | 約70% | 利用ポリシーや監督体制を導入 |
| 制限なし／自由利用 | 約27% | 主にスタートアップやIT企業 |
出典：HR Executive「Most orgs still don’t have generative AI policies」（2024）
最終的に重視されるのは「内容の真実味」と「人間らしさ」
企業が最終的に見ているのは、「AIを使ったかどうか」ではなく、文章の中にある「真実味」と「人間らしさ」です。
どんなに整った文章でも、経験や想いが感じられなければ、採用担当の心には残りません。
逆に、少し言葉がぎこちなくても、「自分の言葉で考えたんだな」と感じられる文章には、しっかりと想いが伝わります。
AIを使うことは文章を作るうえでの土台にすぎません。
最後に「あなたの想い」を吹き込むことで、読む人の心に届く「自己PR」になるはずです！
採用担当が本当に見ているポイントとは？
AIで書いたら評価が下がるのかな…？
心配ですよね・・・。
しかし、実際の採用担当が見ているのは、AIを使ったかどうかではありません。
重視されるのは、その文章に「あなた自身の考えや想いが込められているか」という点です。
AIを上手に活用して、自分の強みをわかりやすく伝えられているなら、むしろ「工夫している」「情報感度が高い」とプラスに捉えられることもあります。
つまり、AIを使うこと自体は悪いことではなく、
「自分の考えをどう表現するか」が、最終的な評価を左右するポイントなんです
AI利用そのものより「自分の考えを言語化できているか」を重視
採用担当が本当に知りたいのは、「この人は自分の考えを持っているかどうか」です。
AIを使ったかどうかよりも、自分の経験や強みをどれだけ言葉にできているかが重視されます。
実際、転職エージェントのロバート・ウォルターズ「印象に残る自己PRの書き方」でも、
「自己PRは、自分がどんな価値を提供できるかを明確にすることが重要」と紹介されています。
つまり、AIが文章を整えてくれても、最後に「何を伝えたいのか」を考えるのは自分自身ということです。
たとえAIで文章を作っても、そこにあなたの想いや行動の裏付けがあれば、
採用担当にはちゃんと伝わります。
AIをうまく活用している人は「工夫力」が評価されることも
AIをうまく活用できる人は、「工夫力」や「柔軟な発想力」が評価されることがあります。
いま多くの企業では、AIを使いこなす力も仕事のスキルのひとつとして見られています。
ChatGPTで文章の構成を整えたり、表現を工夫して読みやすくしたりすることは、立派な情報活用スキルであり、現代的なビジネスセンスです。
採用担当の中には、
「AIをうまく取り入れて自分の強みを見せている」
「限られた時間で成果を出している」
そんな前向きな姿勢に好印象を持つ人も少なくありません。
つまり、AIはあなたの考えをより伝わりやすくする相棒。
上手に使いこなせている人は、「工夫できる人」「柔軟に学べる人」として評価されます！
自己PRが完成したら、履歴書・職務経歴書もAIでレベルアップしてみましょう。
▶ 書類選考を突破せよ！AIで差がつく履歴書・職務経歴書の書き方
よくある質問Q&A
ChatGPTに企業情報を入れても大丈夫ですか？
はい、公開情報の範囲なら問題ありません。
企業の公式サイトに載っている「理念」「事業内容」「募集要項」などは誰でも見られる情報なので、ChatGPTに入力してOKです。
ただし、社内で知った非公開の情報（売上・取引先・内部の人事情報など）は入力しないようにしましょう。
心配な場合は、「企業理念のような考え方」「業界の特徴」など抽象的に伝えると安全です。
例：「人を支えるサービスを提供する企業に応募しています」といった言い方なら安心です
どのくらい具体的に経験を入れると自然に見えますか？
数字・行動・感情の3つを入れると自然に見えます。
たとえば、「事務職で工夫した経験があります」よりも、
「月末の請求処理を担当し、入力ミスを減らすためにチェックリストを作成しました」
というように、具体的な行動＋成果を入れるだけで一気にリアルさが出ます。
さらに、「そのとき何を感じたか」「何を学んだか」を添えると、「あなたらしさ」が自然に伝わる自己PRになります。
面接でAI活用について聞かれたらどう答えるべき？
正直に、「文章を整えるための参考として使いました」と伝えればOKです！
AIを使うこと自体は今や珍しいことではなく、多くの面接官は「どんなふうに使ったのか」を知りたがっています。
たとえば、「自分の経験を整理するためにChatGPTを使いましたが、最終的な文章は自分の言葉でまとめました」と答えれば、主体的に活用している印象になります。
AIを「頼りきり」ではなく、「考えを深めるツール」として使っていることを伝えるのがポイントです！
まとめ｜ChatGPTはあなたの強みを引き出す味方
AIを使って自己PRを書くことは、決して「ズル」ではありません。
AIを使うことは、自分の考えを整理して、より伝わりやすくするための工夫です。
ChatGPTは、あなたの経験や想いを引き出してくれるサポート役。
でも、最後に言葉へ命を吹き込むのは、あなた自身です。
たとえAIが作った文章でも、そこにあなたの経験・考え・気持ちを込めていれば、
読む人の心にしっかりと届くはずです！
だからこそ、AIを恐れず、うまく味方につけてほしい。
「AIで整える × 自分の言葉で仕上げる」このバランスこそが、いまの時代の「賢い自己PRの形」です！
最後は自分の言葉で表現することを忘れずに、AIも上手に使ってあなたにしか書けない自己PRを完成させよう！
「AI×転職活動」をもっと活かしたい方は、
▶AIで書類選考を突破する方法をチェック！
かなたんのプロフィール
地方在住の40代事務員のかなたんです！未経験から事務へ転職し、15年です！未経験から事務職への転職情報やキャリアアップを応援するブログを運営しています♪私自身もキャリアアップ＆年収アップ転職を目指しています！
