【ミイダス】コンピテンシー診断って無料でどこまでできる？実際に診断してみた体験レビュー

なやみちゃん

なんとなく、今の仕事が合ってない気がする…
転職を考えているけど、自分に何が向いてるのかわからない。

そう思ったこと、ありませんか？
実は私も、以前そう感じて悩んでいました。

「自己分析が大事」と言われても、いざやろうとすると何から始めればいいのか分からなくて、手が止まっていました……

そんなとき出会ったのが、ミイダスの「コンピテンシー診断」。
無料で受けられるにもかかわらず、以下のことが深く診断できます！

この記事では、無料でミイダスのコンピテンシー診断がどういうものなのか、私が実際に体験して感じたことや、使ってみてわかったメリット・注意点をまとめています！

かなたん

ちょっとでも気になっている方にとって、きっと参考になる内容になっています。
よかったら、最後までゆっくり読んでいってくださいね♪

あなたの「これかもしれない」という気づきのきっかけになりますように。
じっくり読んでいってくださいね♪

完全無料で診断スタートできます！

無料で受けられる！コンピテンシー診断とは？初心者にもわかりやすく解説

自己分析をやってみたいけど、ちょっとハードルが高そう…
そんな自己分析の第一歩にぴったりなのが、ミイダスの無料コンピテンシー診断でした。

かなたん

実はこれ、無料で使えるのに、かなり本格的でオススメです！

この記事では、そもそも「コンピテンシー」って何？というところから、
診断内容や他の自己分析ツールとの違いまで、わかりやすく解説していきます♪

コンピテンシーってどんな意味？

「コンピテンシー（Competency）」とは、直訳すると「能力」や「適性」。
でも実際は、仕事で成果を出すための行動特性や考え方の傾向を指す言葉です。

たとえば、以下のような「その人らしい働き方のパターン」に注目した概念です。

• チームワークを大事にする
• 論理的に考えるクセがある
• 決断が早い　など、
  

ミイダスのコンピテンシー診断では、こうした“自分の行動傾向”を分析することで、次のことを、無料で深く知ることができます

• 自分に合う職場環境
• どんな場面で力を発揮しやすいか
• ストレスを感じやすいポイント
  

かなたん

自分を客観的に理解するヒントとして、転職・キャリアの場面でもとっても役立つ診断だよ♪

【比較表あり】無料で使えるコンピテンシー診断ツール4選｜特徴と違いを徹底比較！

なやみちゃん

無料で使える自己分析ツールはたくさんあるよね？どれも似たようなものじゃないの？

実は、ミイダスのコンピテンシー診断は、他の無料ツールとは一線を画しています。違いをわかりやすくまとめてみました！

特性の見える化がここまで細かいのはミイダスだけ

他のツールでは「強み5つをピックアップする」「性格タイプを3つに分類する」といった内容が多い中で、ミイダスは約200問以上の設問を通じて、強み・弱み・パーソナリティ・ストレス耐性・上下関係適性・職種適性・市場価値など、さまざまな角度から分析してくれます。

かなたん

上司・部下との相性まで見られる診断なんて、なかなかないですよね。

結果の見せ方が具体的で、すぐ活かせる

他のツールが「○○タイプ」といったざっくりとした結果を出すのに対して、ミイダスは数値・グラフですぐに実感できる内容を提示しています。

しかも、そのまま転職やキャリア設計に役立つ情報（適職や年収相場）までわかるのが大きな魅力です。

専門家監修の信頼性もポイント

ミイダスの診断は、心理学や認知神経科学の専門家が監修していて、科学的根拠に基づいた内容になっています。

信頼性の高さも、選ばれている理由のひとつです。

楽しいだけじゃない、本当に役立つ

NS映えやエンタメ要素たっぷりの診断ツールもあるけれど、
「キャリアに活かしたい」
「本気で自己分析したい」
そんな人には、ちょっと物足りないかもしれません。

その点、ミイダスの診断は本格派です。
結果がリアルに仕事や転職に直結していて、実用性を重視する人にぴったりです。

　どれをとっても、「これ本当に無料でいいの!?」と思うクオリティ。

他のツールではわからないようなことまで、「ここまで見えるの!?」と驚くほど多角的に自分を知ることができます。

そんな診断ツールを探しているなら、ミイダスは絶対、心強い味方になります。

完全無料で診断スタートできます！

【厳選】ミイダスが選ばれる理由6つ｜無料でここまで分かる！

ミイダスのコンピテンシー診断は「本格的な自己分析ツール」！

性格診断や適職チェックとは一味違い、専門家による監修やグラフでの可視化、AIによる分析など、転職や自己PRにそのまま活かせると評判です。

なやみちゃん

コンピテンシー診断って良いのはわかったけど、実際どうすごいの？

実はコンピテンシー診断、よくある“性格診断”や“適職チェック”とはちょっと違うんです。
ミイダスのコンピテンシー診断は、「本格的な自己分析ツール」として、多くの人や専門家からも高く評価されているんです！

かなたん

特に注目すべきポイントを、わかりやすくまとめてみたよ♪

①専門家監修＆科学的根拠で信頼できる

コンピテンシー診断は、心理学や脳科学の専門家が監修していて、信頼性の検証もバッチリです。
しかも、ただの性格傾向ではなく「仕事上で発揮される思考や行動の特徴＝コンピテンシー」に特化した分析してくれるから、実用性がとても高いんです。

②無料とは思えない本格的な診断内容

ミイダスのコンピテンシー診断は、なんと無料で受けられるのに、内容はとても本格的。
単なる性格診断ではなく、ビジネスシーンで活かせる「自分の特性」を深く知ることができる診断です。

特に特徴的なのが、診断項目の多さと細かさ。
全部で52項目にわたり、自分の強み・弱み・ストレス要因を多角的に分析してくれます。

具体的には、以下のような内容を仕事での行動や思考の傾向を細かく可視化されています。

これだけの内容が無料で受けられるサービスは、他ではなかなか見かけません。

「自己分析をしたいけど、何から始めたらいいか分からない…」
そんな人でも、自分の資質やキャリアの方向性を見つける第一歩として、十分すぎるほどの内容になっています。こんなに本格的なのに、本当に無料でいいの⁉️」って思ってしまうほどの充実ぶりです。

かなたん

コストをかけずに、本格的な自己分析＆キャリア設計ができるなんて…使わないともったいないかも…

③結果が数値とグラフで『見える化』

診断結果は数値＋グラフでとってもわかりやすく表示されます。
自分に合う職種や、逆に向いていない働き方、相性の良い上司・部下タイプまで、まるでコーチからのアドバイスのように具体的！

④スカウト＆市場価値診断で転職にも◎

診断結果をもとに、自分に合った企業からスカウトが届くこともあります。
さらに、300万人以上のデータと連携して「あなたの年収相場」までわかるので、転職活動の軸作りにもぴったりです。

あわせて読みたい！
▶︎ ミイダスの市場価値診断って？年収相場がわかる神ツールを紹介
転職前に「あなたの市場価値」が数値でわかるって、すごくない？こちらも無料で診断できるから、あわせて使うのが◎

⑤AIがラップで自己紹介してくれる！？

ちょっとユニークな機能もあります。
診断結果をもとに、AIがあなたの強みをラップで紹介してくれる「ミイダスラップ」。
遊び心があって、でもしっかり自分を知れる…そんな楽しい体験もできちゃいます

⑥利用者の口コミ＆受賞歴もすごい！

実際に利用した人の口コミも「無料とは思えない！」「自分の強みを見直せた」など好評なものばかり！
なんと、「HRアワード最優秀賞」を受賞した実績もあるんです！

まとめ：転職にも自己理解にも使える、すごいツール！

ミイダスのコンピテンシー診断は、「無料でここまでわかっていいの⁉️」と思えるくらい、多角的かつ具体的な診断が受けられるサービスです。

転職を考えている人はもちろん、
「自分の強みってなんだろう？」と感じている方にも、最初の一歩にぴったりの自己分析ツールですよ！

【体験談】ミイダスの無料コンピテンシー診断を実際に受けてみた結果

ここでは私が実際にコンピテンシー診断をやってみた結果や感想をまとめました！

気になっている方はぜひ参考にしてくださいね！

私の診断結果を公開！

出典：ミイダス「コンピテンシー診断」結果画面より※一部加工済

ミイダスのコンピテンシー診断では、なんと 52項目 にもわたって自分の強みや傾向を詳しく知ることができるんです。

かなたん

全部はとても紹介しきれないので、今回はとくに関心が高そうなポイントを、いくつかピックアップしてご紹介しますね

マネジメントに対する私の傾向は？

出典：ミイダス「コンピテンシー診断」結果画面より

こちらは、私の「マネジメントに関する特徴」をまとめた診断結果です。
５つの項目ごとに、1〜10のスコアで自分の傾向がわかるようになっていて、とても見やすいですよね♪

たとえば私の場合、「決断力」が高め。自分でしっかり考えて判断しながら、物事を進めていくスタイルが得意みたいです。
一方で、「リーダーシップ」や「調整力」はちょうど真ん中くらい。だから、チームをまとめたり引っ張ったりというより、周りと協力しながら自然体で進めていくタイプかもしれません。

かなたん

こんなふうに、自分らしいマネジメントスタイルが少しずつ見えてくるのが、この診断の面白さだなと感じました。

どんな仕事でストレスを感じやすい？私の傾向をチェック！

出典：ミイダス「コンピテンシー診断」結果画面より

こちらは、私がどんな仕事でストレスを感じやすいかをまとめた診断結果です。

私の結果を見てみると、「学べるチャンスが少ない」とか「決まったやり方ばかり」の環境では、ちょっとストレスを感じやすいみたい。
新しいことを吸収したり、自分で工夫できるような職場の方が合っているのかもしれません。

一方で、「自分で決めること」に対しては、あまりストレスを感じにくいようです。ある程度の判断や裁量はむしろ歓迎かも？なんて、新しい発見もありました。

こうやって見てみると、「どんな環境が自分らしく働けるのか」のヒントが見えてきて面白いなと思いました。

かなたん

これからの職場選びの参考にもなりそうです♪

＼わたしってやさしく寄り添う上司タイプ？／「上司としての傾向」をチェックしてみた

出典：ミイダス「コンピテンシー診断」結果画面より

今回の診断では、「上司としてのスタイル」も数値で見えるようになっています。
全体的に平均的なスコアが多かったです！

スコアがちょっと高めだったのはこの４つ

• 傾聴型：7→ 部下の意見にしっかり耳を傾けて、押しつけにならずに関わるタイプ
• 対話型：7→ 話し合いながら、一緒に物事を進めていくのが得意！
• 交渉型：6→ 考え方が違う部下にも、説明したり、すり合わせながら働けるタイプ
• 指示型：6→ 必要に応じて指示を伝えることができるタイプ

その一方で、控えめだったのは…委任型（4）でした→ 自由に任せるより、少し見守りたくなるタイプなのかも？

つまり私は、
「しっかり話を聞いて進めるタイプ」
「一緒に考える上司像」がしっくりくるタイプなのかも。

逆に、「全部まかせるからよろしく！」みたいな放任スタイルはちょっと苦手かも…

かなたん

＼一緒に悩んで、一緒に動いていくスタイルが好き／
そんな自分らしさが、この結果に表れている気がします♪

＼わたしってこんな部下タイプ？／診断で見えた“自律×協調”スタイルの強みとは？

出典：ミイダス「コンピテンシー診断」結果画面より

今回の診断では、「部下としてのわたしのスタイル」が数値で見えるようになっています！
結果は、どの項目もバランスよく高めで、ちょっと照れちゃうくらいの評価に…

特に数値が高かったのはこの4つ。

• 従順型：8 → 上司の方針をしっかり理解して動けるタイプ
• 協調型：8 → チームワークを大切にしながら進めるのが得意
• 自律型：8 → 指示がなくても、自分で考えて行動できる
• 主張型：8 → 必要なときには、意見をしっかり伝えられる

その一方で、「提案型」はちょっと控えめ（5）でした。
あれこれ口を出すより、相手の意向を汲みながら動くタイプなのかもしれません。

この診断を通じて、「わたしはこんなふうに動くと働きやすいんだなぁ」と気づくことができました。

かなたん

上司との相性やチームのバランスを考えるヒントにもなるし、転職活動の自己PRにも役立ちそう♪

診断を受ける前に知っておきたい注意点3つ｜失敗しないためのポイント

ミイダスのコンピテンシー診断はとても本格的なツールですが、よりよい結果を得るために、いくつか意識しておきたいポイントがあります！

① まとまった時間をとって、集中できるときに受けよう！

診断の設問数は200問以上でけっこう多め。所要時間は20〜30分くらいかかります。スキマ時間にサクッと…というよりは、落ち着いてじっくり取り組める時間を確保するのがおすすめです。

かなたん

一時保存もできるけど、集中して一気にやった方がブレない結果になりやすいよ◎

② 自分に正直に答えるのがいちばん！

コンピテンシー診断は自己申告式です。ついつい「こうありたいな」「理想の自分」で答えたくなることもあるけれど、それだと本当の自分が見えづらくなってしまいます。

大丈夫、誰にも見せるわけじゃないから、素直な気持ちで答えていきましょう！
そうすることで、納得感のある結果に出会えるはずです。

③ 受け直せるのは1年後。だからこそ、この1回を大切に

実はこの診断、再受験できるのは1年後。それくらい信頼性のあるツールということでもあるのですが、「ちょっと適当に答えちゃった…」となると、後でちょっぴり後悔するかも。

だからこそ、時間と気持ちに余裕のあるタイミングで、じっくり本音で受けてみてくださいね♪

【活かし方】診断結果を転職・自己PRにどう活かす？ポイント解説

ミイダスのコンピテンシー診断を受けてみたけど、
「で、これ…どう活かせばいいの？」って迷った方へ。
診断結果を転職活動に“しっかり役立てる”ためのヒントを、3つにギュッとまとめました！

① 自己PRや履歴書にどう活かせる？

診断でわかった自分の特性や強みは、そのまま自己PRネタになります！

たとえば…

• 「傾聴型：人の話を丁寧に聞ける」→面接でのコミュ力アピールに！
• 「主体性が高い」→履歴書の職務要約で強調！

＼ポイント／
＋αの説明や実体験（エピソード）を添えること！

かなたん

こんなふうに、＋αの説明とエピソードを伝えると説得力が格段にアップします♪

② 強み・弱みをどう活かせばいい？

強みはもちろん「伸ばす」「活かす」方向でOK！
でも意外と大事なのが“弱み”の扱い方。

• 「指示型が低め」なら → 自律的な職場が向いている
• 「交渉型が低め」なら → チームプレー中心の仕事が合うかも

かなたん

つまり…無理に直そうとせず、「合う環境」を選ぶのが正解！

③ 転職に限らず、人生のヒントになるってほんと？

＼ほんとです！／
診断を通して見えてくるのは「自分らしさ」や「心地よい働き方」。

• 自分がイキイキする働き方
• 無理せず自然に頑張れる環境
• つい頑張りすぎちゃう自分へのブレーキ　など…

人生全体の選択にも役立つヒントがたくさん詰まってます！

まとめ|診断は“活かしてこそ”本領発揮！

ただ受けて終わりじゃもったいない！
自己理解は「気づき」で終わらせず、「活かす」ことで本当の価値が出てきます。
ぜひ診断結果を、次のステップへのヒントとして活用してみてくださいね！

【Q&A】無料コンピテンシー診断に関するよくある質問まとめ

ミイダスの診断はとっても便利だけど、「ちょっと気になる…」という声もチラホラ。
そんな方のために、よくある質問をまとめました。
これを読めば、不安やモヤモヤもすっきり解消できるはずです♪

まとめ｜無料でここまで分かる！自己分析の第一歩に「ミイダス」がおすすめな理由

自分の強みや特性って、意外と自分では気づきにくいもの。
でも、ミイダスのコンピテンシー診断なら、

• 無料で
• 数字で
• あなたらしさ

を見える化してくれます。

実際に診断してみると──
「わたしって、こんなタイプだったんだ」
「自己PRに使える！」
「転職だけじゃなく、人間関係にも役立ちそう」

そんな気づきがたくさん得られるはずです！

まずは気軽に「自分を知る一歩」、踏み出してみませんか？

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🌸かなたん🌸

会社員

地方在住の40代事務員のかなたんです☺️未経験から事務へ転職し、15年です！未経験から事務職への転職情報やキャリアアップを応援するブログを運営しています♪私自身もキャリアアップ＆年収アップ転職を目指しています☺️